연봉계산기 사용법, 세후 월급 실수령액 쉽게 확인

저희 부모님 세대만 해도 평생 직장인 줄 알고 한번 다니던 직장에서 은퇴까지 이어지는 분들이 많았는데요. 최근에는 MZ세대를 중심으로 그 흐름이 바뀌고 있다고 합니다. 자신의 경력과 직무에 대한 만족도에 따라 2~3년마다 이직하여 보다 나은 환경으로 바꾸고 있습니다. 이런 변화에 따라 환승 이직이라는 신조어도 탄생했다고 하네요.이직을 준비할 때는 연봉 협상을 위한 다양한 준비가 필요합니다. 이때가장중요한것이연봉계산입니다. 지금 제가 받고 있는 급여의 실수령액을 쉽게 확인할 수 있는 연봉계산기 사용법과 함께 더 나은 협상을 위해 준비해야 할 요소들을 함께 정리해 보겠습니다. 세전 세후 연봉

이직이나 취업을 할 때 협의된 급여보다 실제 급여를 받았을 때 금액이 적게 느껴질 때가 있습니다. 사회초년생이 헷갈리는 부분이 세전 세후 연봉입니다.

연봉계산기 잡코리아 연봉계산기에서 2023년 연봉, 월급세 후 실수령액을 확인해보세요.bit.ly

연봉을 협상할 때는 대부분 세전 금액으로 확인하게 됩니다. 실제 근무 후 통장에 밀려 들어온 금액은 공제되는 항목을 제외한 후 입금되기 때문에 더 적게 느껴지는 것입니다. 바로 이것을 세후의 급료라고 합니다. 급여 각종 세금 및 공제항목1. 국민연금2. 건강보험3. 고용보험4. 장기요양5. 소득세6. 지방소득세

위의 6가지 항목은 근로를 제공하는 근로자가 반드시 납부해야 하는 세금 및 소득세입니다. 이렇게 공제되는 비용이 차감된 후 통장에 밀리는 금액을 실수령액이라고 부릅니다. 연봉 계산기 사용법

공제되는 항목이 1~2만원 수준이라면 굳이 따로 확인하지 않아도 괜찮겠지만 몇 십만원 정도의 비용이 매달 인출되기 때문에 월 실수령액이 얼마인지 정확히 계산해야 합니다.2023년도 실수령액표를 참고하여 확인할 수도 있지만 급여에서 공제항목을 제외하고 실수령액을 정확히 확인하기 어렵기 때문에 연봉계산기를 사용하는 것이 더 쉽고 정확합니다.

취업포털 잡코리아에서 제공하는 연봉계산기는 무료로 제공되며 회원가입이나 로그인 없이 누구나 쉽고 빠르게 조회할 수 있습니다. 수령액 조회방법 1. 연봉 또는 월급 입력하기 2. 비과세액(식대), 부양가족수(본인포함) 입력하기 3.7세 이상~20세 이하 자녀수 입력하기 4. 계산버튼 클릭.

세금공제를 하지 않는 금액 비과세에 해당하는 항목으로는 식대, 출산/보육수당, 생산직 근로자 등 야간근로수당 등이 해당됩니다. 부양가족 수는 본인을 포함하여 기본공제 대상자에 해당하는 가족 수를 입력하나 연소득금액이 100만원을 초과하는 경우에는 해당되지 않습니다. 이때 부양가족 중 7세 이상-20세 이하 자녀 수가 있는 경우 별도로 입력합니다.연봉으로 2800만원을 받는다고 가정하면 국민연금 건강보험 장기요양 고용보험 소득세 등을 제외하고 실제 받는 돈은 월 수령액으로 210만원 정도 됩니다. 간단한 방법으로 확인할 수 있어서 확실히 편리하네요! 인기 검색 기업의 연봉 순위는?

취업이나 이직을 할 때 평균 연봉에 대한 정보를 미리 알고 있다면 나의 커리어에도 도움이 될 것입니다. 잡코리아에서는 대기업별로 정보를 확인할 수 있습니다.인기 검색 기업의 연봉 순위 정보도 확인할 수 있습니다. 내가 관심을 갖고 있는 기업의 연봉 정보를 한눈에 볼 수 있었습니다. 오늘자로 인기 검색 기업에 오른 것은 무신사 5,421만원으로 1위이고 샘표가 3227만원 등입니다. 급여가 높기로 유명한 하이브도 순위권에서 볼 수 있고 SK하이닉스와 두남의 금액도 눈에 띄네요. 삼성전자도 인기 검색 기업 5위를 차지하고 있습니다. 많은 대학생들이 선호하는 기업이라 그만큼 조회수도 높은 것 같습니다. 사람들이 관심을 가지고 있는 회사를 확인할 수 있기 때문에 빨리 확인해 보는 것이 좋습니다. 중견기업 연봉 1위는?

인기 검색 기업에서 스크롤을 옆으로 넘기면 중견기업 정보도 확인할 수 있습니다. 대기업뿐만 아니라 중견기업에 대한 관심도 바로 확인할 수 있습니다. 대덕, 네오플럭스, 한국토지신탁 등이 보입니다.기업명을 클릭하면 해당 기업의 정보를 확인할 수 있습니다. 1위를 차지한 대덕을 눌러보면 평균 14,561만원, 신입사원 초임과 직급에 따른 차이 등 디테일한 정보를 얻을 수 있으니 취업이나 이직을 준비할 때 참고하시면 좋겠습니다. ●성공적인 연봉 협상?직장인들에게 연봉협상은 매년 가장 궁금한 이슈인데요. 당장 내가 받는 급여가 달라지는 부분인 동시에 내 경력에 대해 객관적으로 확인하는 지표가 되기도 하기 때문입니다. 협상 테이블에서 중요한 점은 유연성을 발휘하는 것입니다. 자신이 현재 받을 수 있는 수준을 정확히 인지하고 회사와의 협의를 통해 연차나 인센티브, 탄력근무, 교육비 지원 등을 논의하는 것이 좋습니다.자신에게 중요한 쟁점이 사람마다 다르기 때문에 미리 원하는 기준을 정확하게 생각해 본 후 제안을 하고 원하는 기준의 선을 정해 희망연봉에 접근하는 것이 성공적인 협상을 이루는 요령이 될 것입니다. 회사 분위기 파악자신의 기여도와 프로젝트 성과 등을 정리하여 회사에 자신의 능력을 객관적으로 내세우는 것도 중요한 전략 중 하나입니다. 나의 성과를 정리하는 것만큼 중요한 요소는 바로 회사 분위기를 파악하는 것입니다.업계의 전반적인 흐름을 파악한 후 인상률을 참고해야 현실적인 제안을 마련할 수 있습니다. 평균적으로 인상률은 20% 내외 수준이지만 회사나 개인의 경력에 따라 다르게 적용되는 부분입니다. 예를 들어 지금보다 규모가 작은 곳으로 이직하면 급여가 줄어드는 것도 예상할 수 있는 부분이니까요.이직을 계획하고 있는 회사의 연봉 수준이나 평균적인 업계 연봉을 참고하면 협상 기준을 세우는 데 중요한 정보가 될 수 있습니다. 동종업계의 평균 연봉을 참고하여 그 수준을 예상하면 실패 없는 협상을 이룰 수 있을 것입니다. 많은 정보를 통해 저에게 유리한 기준을 세우는데 도움이 되길 바랍니다.이직을 계획하고 있는 회사의 연봉 수준이나 평균적인 업계 연봉을 참고하면 협상 기준을 세우는 데 중요한 정보가 될 수 있습니다. 동종업계의 평균 연봉을 참고하여 그 수준을 예상하면 실패 없는 협상을 이룰 수 있을 것입니다. 많은 정보를 통해 저에게 유리한 기준을 세우는데 도움이 되길 바랍니다.